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Outplacement

  • Es ist schon eine Weile her, seit Sie Ihren Lebenslauf aktualisiert haben, und Sie fragen sich, welche Aspekte Ihrer Erfahrung hervorgehoben werden sollten?

  • Du warst schon lange nicht mehr bei einem Vorstellungsgespräch und/oder bist gestresst, wenn du an ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch denkst?

  • Sie schicken Ihren Lebenslauf an viele Unternehmen, aber er bringt nicht die erwarteten Ergebnisse?

Wenn Sie mindestens eine der obigen Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, empfehlen wir Ihnen, unseren Outplacement-Service zu nutzen. Es wird Ihnen helfen, sich bei der Jobsuche sicherer zu fühlen, was sich direkt auf Ihre Ergebnisse bei der Jobsuche auswirkt.

Wir bieten:

SEGMENT 1 - Erstellen von 2 attraktiven Versionen des Lebenslaufs - 200 PLN

  • Verfassen von 2 Lebensläufen in polnischer oder/und englischer Sprache

  • Erstellen von 2 Versionen des Lebenslaufs, basierend auf der Berufserfahrung des Kandidaten, die 2 empfohlene Berufsprofile des Kandidaten zeigen

  • Der mit Hilfe unserer Berater erstellte Lebenslauf hilft dem Kandidaten, sich von anderen Bewerbungen abzuheben, und erhöht die Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden

SEGMENT 2 - Vorbereitung des Bewerbers auf ein Vorstellungsgespräch - 300 PLN

  • Unsere Berater helfen dem Kandidaten bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – sowohl für bereits geplante als auch für potenzielle zukünftige Vorstellungsgespräche

  • Interviews können nach Wahl des Kandidaten in englischer oder polnischer Sprache geführt werden
    Es besteht die Möglichkeit, Interviews auch in deutscher / hebräischer / russischer Sprache zu führen - zusätzlich bezahlt 300 PLN

  • Einführung von Plattformen, die häufig für Online-Bewerbungsgespräche verwendet werden

  • Als Teil dieses Segments werden unsere Berater mit dem Kandidaten typische Fragen besprechen und üben, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden können, einschließlich Fragen zum Lebenslauf des Kandidaten

  • Die Teilnahme an diesen Treffen wird dem Kandidaten helfen, sich in Vorstellungsgesprächen selbstbewusster zu fühlen, und das wird in den Augen des Personalvermittlers einen positiven Eindruck vom Kandidaten hinterlassen.

 

SEGMENT 3 - Profil in sozialen Medien - 200 PLN

  • Ein professionelles und ausführliches Profil auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn gilt als virtuelle Visitenkarte eines potenziellen Mitarbeiters, deshalb lohnt es sich, diesen Aspekt bei der Jobsuche zu berücksichtigen

  • Basierend auf der Arbeitserfahrung des Kandidaten helfen unsere Berater ihm/ihr, seine/ihre Stärken und Arbeitserfahrungen hervorzuheben, die für die zukünftige Rolle relevant sind und einen potenziellen Arbeitgeber anziehen könnten

  • LinkedIn ist viel mehr als nur das Kopieren von Details aus dem Lebenslauf, und wir ermöglichen dem Kandidaten, die Möglichkeiten dieser Plattform voll auszuschöpfen

  • Erläuterung des Zusammenhangs zwischen Aktivitäten in sozialen Medien, die nichts mit der Jobsuche zu tun haben (Facebook, Instagram, Twitter usw.) und der Jobsuche

 

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SEGMENT 4 - Analysator - 200 PLN

  • Analyzer ist ein einzigartiges Tool, mit dem Kandidaten Werte und Aspekte überprüfen können, nach denen sie bei einem zukünftigen Arbeitgeber suchen

  • Dank dieses Tools findet der Kandidat heraus, welches Arbeitsumfeld am besten zu ihm passt und wo er sich als Teil des Unternehmens fühlen kann

  • Dieses Wissen schafft einen großen Vorteil, der während eines Vorstellungsgesprächs genutzt werden kann

 

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SEGMENT 5 – Feedbacksitzung und Aktionsplan 200 PLN

  • Verfügbar für Kandidaten, die Segment 4 und mindestens eines der Segmente 1-3 abgeschlossen haben

  • In diesem Abschnitt fassen unsere Berater die in den vorherigen Abschnitten gesammelten Informationen zusammen, analysieren sie und überprüfen die beruflichen Präferenzen des Kandidaten

  • Darüber hinaus können unsere Berater auf der Grundlage der Analyseergebnisse den Kandidaten dabei helfen, Unternehmen auszuwählen, die ähnliche Werte vertreten wie die, die der Kandidat schätzt

  • Gemeinsam mit dem Kandidaten erstellt unser Berater einen Aktionsplan, der die Chancen erhöht, eine neue Stelle für den Kandidaten zu finden

GESAMTKOSTEN beim Kauf ALLER SEGMENTE auf einmal: 800 PLN

Zusätzliche Information:

  • Jedes Segment erfordert eine Vorauszahlung, bevor der Service realisiert wird

  • Die Preise enthalten keine Mehrwertsteuer

  • Unter Berücksichtigung der aktuellen epidemischen Situation in Polen werden alle Sitzungen und Treffen ONLINE durchgeführt

  • Auf Wunsch der Kandidaten können ihre Lebensläufe zu unserer Datenbank hinzugefügt werden, was es ihnen ermöglicht, an den Rekrutierungsprozessen unserer Geschäftspartner teilzunehmen.

Wenn Sie an unserem Outplacement-Service interessiert sind, wählen Sie unten die entsprechende Option aus, füllen Sie das Kontaktformular aus und unser Vertreter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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