Praca tymczasowa gwarantuje naszym Klientom bardzo elastyczne reagowanie na wahania cykli koniunkturalnych w tym także sezonowości, poprzez natychmiastowe dostosowanie poziomu zatrudnienia do aktualnych potrzeb. Tego typu rozwiązania są idealne dla Działów HR, szczególnie w okresie sezonowych wzrostów, zaplanowanych urlopów pracowniczych, w tym także macierzyńskich, nadmiernych absencji czy rotacji personelu.

​

Przejmujemy pełną odpowiedzialność za rekrutację wykwalifikowanych pracowników, zarządzanie personelem, wypłatę wynagrodzeń, przestrzeganie kodeksu pracy i innych obowiązujących przepisów prawnych, umożliwiając naszym Klientom skoncentrowanie się na podstawowej działalności przedsiębiorstwa.

​

Rekrutujemy pracowników tymczasowych zgodnie z wymogami stanowiska i oczekiwaniami pracodawcy.

​

Podstawa prawna

Do pracy u naszych Klientów delegujemy pracowników tymczasowych w myśl Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r.